Waarom een uitzendkracht?
Een van de belangrijkste redenen om een uitzendkracht in te schakelen is de flexibiliteit. Het is namelijk gemakkelijk om een werknemer in te huren voor zolang dat nodig is. Mocht de werknemer na verloop van tijd niet meer nodig zijn, dan ben je ook niet verplicht om de werknemer nog in dienst te houden. Je betaalt daarom alleen de gemaakte uren (ook wel een nul uren contract genoemd). Mocht het niet matchen tussen jou en de werknemer, dan kan je zonder enkele problemen afscheid nemen van de werknemer en kan de uitzendkracht een andere baan zoeken. OPUS kan hierin bemiddelen mocht dit het geval zijn. Echter kijken wij bij OPUS vanaf het begin of de match goed is om dit soort zaken te voorkomen.